Ressources Humaines TI ( HR IT )

L’approvisionnement mondial en terme de personnel et de matériel a entraîné la nécessité de connecter les employés travaillant sur de multiples sites à travers le monde et de jeter une passerelle entre les processus commerciaux, les cultures et les langues afin de garantir une excellence organisationnelle. Il est désormais possible de gérer une main-d’œuvre répartie en de nombreux sites et de mettre en place une stratégie RH d’entreprise à la fois mondiale et uniforme.

Les TI Ressources Humaines (RH) sont les outils technologiques permettant d’implémenter une telle stratégie. Ils couvrent tous les systèmes et processus liés à la gestion des employés au sein de l’organisation, du recrutement à la mise à la retraite. En utilisant davantage les TI RH, les entreprises ont pu créer des centres de services partagés mondiaux et sous-traiter des processus RH.

Les TI RH gagnent actuellement de plus en plus d’importance : en effet, la majorité des entreprises utilisent désormais la technologie dans l’optique de transformer leurs RH, d’en augmenter la productivité, d’améliorer l’expérience de leur personnel et de maximiser la valeur de leur capital actif majeur – leurs employés – en alignant leurs aptitudes, leurs activités et leurs avantages sur les objectifs et stratégies commerciaux.

Un leadership avéré

Services

Couvrant l’ensemble des fonctions RH – du recrutement à la mise à la retraite –, notre gamme de services a été conçue pour faire office de passerelle entre les technologies, les processus et les stratégies RH et pour permettre ainsi à vos RH de répondre encore davantage à un rôle commercial de plus en plus décisif. Les applications de paie, la sous-traitance des applications RH, la gestion de formation en entreprise, l’implémentation/l’intégration de portail et les analyses RH sont des composantes clés de l’ensemble de solutions proposé.

Services basés sur des produits RH

Solutions

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Services BPO RH